Posts for: #Работа

Вернуться на старую работу на должность ниже: да или нет?

Вернуться на старую работу на должность ниже: да или нет?

Вернуться на старую работу на должность ниже: да или нет?

Представьте ситуацию: вы ушли с хорошей должности в поисках лучшей жизни, но что-то пошло не так. И тут вам звонит бывший начальник и предлагает вернуться, но на позицию ниже. Что делать?

Аргументы “за”

  • Стабильность. Вы уже знаете эту компанию, коллектив, задачи. Это снижает уровень стресса.
  • Перспективы. Если вас ценят как специалиста, то, возможно, это временный шаг, и скоро вас снова повысят.
  • Опыт. Вы сможете посмотреть на привычные вещи под другим углом и получить новый опыт.

Аргументы “против”

  • Удар по самолюбию. Возвращение на более низкую должность может быть воспринято как поражение.
  • Отношение коллег. Бывшие подчиненные теперь могут стать вашими начальниками. Это может вызвать неловкость и напряжение.
  • Репутация. В глазах коллег и будущего работодателя это может выглядеть как шаг назад в карьере.

Что делать?

Прежде чем принять решение, взвесьте все за и против. Поговорите с бывшим начальником, обсудите перспективы. И главное — слушайте свою интуицию. Если вы чувствуете, что это правильный шаг, то не бойтесь его сделать. А если сомневаетесь, то, возможно, стоит поискать другие варианты.

[]

Новый босс: как найти общий язык и сохранить работу

Новый босс: как найти общий язык и сохранить работу

Новый босс: как найти общий язык и сохранить работу

Смена начальника — это всегда стресс для коллектива. Новый руководитель приходит со своими правилами, требованиями и ожиданиями. Как пережить этот сложный период и не потерять работу?

1. Не паникуйте

Первое время будет сложно. Дайте себе и новому начальнику время, чтобы присмотреться друг к другу. Не принимайте поспешных решений и не пишите заявление об уходе в первый же день.

2. Проявите гибкость

Будьте готовы к переменам. Возможно, вам придется изменить свой стиль работы, освоить новые навыки или взять на себя новые обязанности. Проявите гибкость и готовность к сотрудничеству.

[]